転職エージェントで未経験の人が転職成功するための考え方をまとめてみた

どうも、こんにちは。

株式会社逸材は君だの酒井です。

今回は「転職エージェントで未経験の人が転職成功するための考え方をまとめてみた」ということで話していこうと思います。

これを知ることでどんな人がエージェントに相談するべきか?
転職で未経験の人でもうまくいくためには?ということが分かるので
ぜひ参考にしてください!

エージェントに相談すべき人の特徴はどういう人なのか?

そもそも転職エージェントの存在を知らないで、
自分で求人を調べたりする人も多いのですが、
今回はどういう人がエージェントを使うべきかまとめてみました。

転職が今回で初めての人

転職というとやり方を教えてもらう機会というのは
学校のように勝手に教えてくれるわけではないのでなかなかないです。

なので転職のエキスパートにまずは色々聞いてみて、
転職ってどんなものか?何をするべきか?プロに聞くのが無難だと思います。

仕事というのは生活の多くを占めるもので、
適当に決めていいものではないです。

絶対になんとなく決めてしまったら後悔するので、
エージェントに相談して聞くことをオススメします。

面接が苦手で不安な人

面接が苦手でなかなか選考に通らないという人は多いです。

何を喋ったらいいかわからない。
自分がなんで選考に落ちてしまうのかわからない。
どうすれば志望企業に内定が決まるのかわからない。

色々抱えてる悩みがあるかと思います。

これまでたくさんの人の面接対策をしてきた身としては、
ほぼ全ての人は誰かから面接のアドバイスをもらうべきです。

自分の力だけでなんとかしようと思わないことが大事です。

これはどうしてかというと自分のことを自分でちゃんと分かってる人は
なかなか世の中には少ないんですよね。

もし自分のことをちゃんと客観視して面接も大丈夫なのであれば、
おそらく転職もすぐ楽々と行きたいところに決まるので
そういう優秀な人はそのまま勝手に自分でやっていいのですが。

あくまでそれは少数派です。

なのでもし面接で悩んでるのであればプロに相談するのが1番オススメです。

転職がうまくいかないが理由がわからない人

転職を成功させるためには
自分は他人からどう見られてるのか知ることが大事です。

もし自分でなんで失敗したのか分析してみても
全く理由が検討つかないのであれば絶対相談したほうがいいです。

あとは結構多いのは自分ではこれがダメなんじゃないかと
思ってるんだけども実はそれじゃなくて
他の部分にダメなところがあったりするケースです。

ぶっちゃけこれがすごく多いです。

つまりは勘違いしたまま転職を間違った方向に進めてる人が多いです。
これをやってしまうと正しくない方向に努力してしまうので
時間やらお金やらがもったいないです。

なのでもしうまくいかないのであれば、1度くらい相談を受けてみるべきかと思います。

転職を検討していてどうすればいいかわからない人

まぁこれも先ほどからずっと何度も言ってることではあるのですが、
自分で考え込む必要はないんです。

特に転職なんて普通の人は人材系の仕事やってなければ
詳しくなんかないですし、悩むだけ気がやんで辛くなるだけです。

なかなか友達とか家族にも話しにくい話題でもありますし。

自分だと1ヶ月悩んでしまうような悩みでも
専門家であれば5秒で解決することなんて山ほどあります。

だからこそ悩んだらすぐにプロに相談くらいで
考えていくのがスマートな生き方だと思います。

転職エージェント会社社長が語る未経験の転職をするときに必要な考え方

転職エージェントは転職にまだ慣れていないあまり知らない人は使うべきだし、
あとは未経験職種に転職する際も有効です。

ではどういう人が未経験でも企業が採用してくれるのか?
転職エージェント会社社長の立場から思ったことをまとめました。

未経験職種への転職はポテンシャル見られるので年齢とマインドが大事

未経験で採用される場合は当然ですが
スキルなんかはどうでもいいということになります。

もちろん前職の経験が生かされるというのは大事です。
ただ基本的に年齢とマインドです。

いわゆるポテンシャル採用というのがされます。

ポテンシャル採用というのは、
採用したいと考えてる人が今後会社でどのくらい活躍してくれるのか?
見極めて採用してくれることです。

つまりは即戦力ですぐ力になってくれという短期的な目線ではないです。

あくまでも長期的にこの人はどのくらい会社に貢献してくれる
伸び代があるのだろうかというのを求められます。

そこで大事になってくるのが年齢とマインドです。

年齢は正直なところ若ければ若いほど有利です。
それはなぜかというと余計なしがらみが少ないからです。

例えば親とかに携帯買うの反対されたことありません?
こっちは買いたいのに親が携帯に偏見を持ってて、
危ないからとか子供には早いとか言われて買ってにいくらえないという。

このように歳をとればとるほど人は考え方が固定されて
新しいものをだんだん受け入れられなくなります。

自分の考えが絶対に正しいと思うようになり、
この瞬間に人としての伸び代が失われてしまいます。
言ってしまえばポテンシャルは限りなくゼロに近いです。

よく若い人には可能性があるという人がいますが、
それも歳をとると新しいものを拒み可能性がなくなってしまうんですよね。

だから転職するのであれば若い人の方が柔軟で対応力があり
企業側からしたらありがたいということです。

とはいえ年齢だけで判断されるわけでないのも当然事実です。
それで歳以外に見られるとしたらマインドの部分です。

マインドとは考え方や仕事に対する姿勢ですね。
マインドさえしっかりしていれば歳のハンデを覆すことだって可能です。

例えば、、、
・素直にいうことを聞いて学習して仕事できる人
・貪欲に吸収して成長していく姿勢
・失敗を恐れず行動していく姿勢
などなどですかね。

こういうマインドがしっかりしてることを面接でアピールできると
採用される確率がかなり上がります。

逆にいうとこういう話が面接でできてないので落とされる人が
感覚的には非常に多いです。

 ネガティブな転職理由はNG、ポジティブなビジョンで面接は望むべき

面接を受ける際にネガティブな理由で転職を伝えてしまうと
イメージが非常に悪くなります。

例えば、、、
・上司がうざかった
・残業が多いし、休みが取れなかった
・仕事が自分に向いてなかった
・周りに尊敬できる人がいなかった
・仕事がつまらなかったなどなど

色々あったりするのですが、
これを理由にしてしまうとまたこの人はうちの会社でも同じこと言うのではなかろうかと不審に思ってしまいます。

もちろん残業とかは明らかに多すぎて体壊すレベルであれば
それはダメなことなのではあるし、
上司からのパワハラが度を超えてひどかった、鬱になるレベルだったとかであれば話せば納得してもらえるかもしれませんが。

基本的にはポジティブな理由で転職すると告げるべきです。

例えばキャリアアップをするためにもっと実力をつけたいからだとか
御社の商品(もしくはサービス)を昔から使っていてもっとその仕事に関わりたいと思うくらい好きだからだとか。

何かしらビジョンを持ってることを伝えると好印象です。

確かにそんなの興味ない会社もあるかもしれませんが、
個人的にはそう言う会社は組織がボロボロだったり
価値観が合わないのであればわざわざ行く必要ないと思います。

どこの会社にも通用する志望動機は全く意味がない

どこの会社でも言ってそうなことをいても相手の心には響かないです。
採用したいと言う気持ちにはならないです。

恋愛でも一緒だと思います。

好きですと言われてもそれがこの人他にも同じようなこと言ってそうだなと思われたら厳しいと思うんですよ。

こいつ簡単に浮気するぞと思われたら付き合う気にならんですよね。

だからこそネットで調べて出てきたような上っ面の言葉で
面接にのぞむのではなくて、しっかりと自分の言葉で
自分にしか言えないような言葉を並べて話した方が
相手に誠意がちゃんと伝わります。

転職エージェントは無料なので使いこなしたもん勝ち

転職エージェントなんて無料で使えるので、
とにかく使いこなしたもん勝ちだと思います。

実際弊社の研修を受けてる方を見ていても
積極的に質問をしたりしてる人の方が転職はうまくいっています。

反対に自分でなんとかしようとする人は真面目なのはいいのですが、
自分で頑張りすぎて視野が狭くなってる方もいます

それは勿体無いなと思うので、
せっかくうまくいくポテンシャルがあるので
どんどんこき使うくらいのイメージでいいかなと思います。

特に添削は大事ですね。

履歴書や職務経歴書の添削は毎回添削すればするほど
制度が洗練されていって生類が通る確率もどんどん上がります。

そんなに変わるんかなと思うかもいるかもしれませんが、
これがびっくりするくらい変わるのでぜひ第三者に見てもらった方がいいです。

弊社はLINE@から無料相談してるのでよかったら登録してください。
返信していただいたら代表の酒井が対応します。
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弊社から転職した方の体験談

最後に1つ参考になる例として実際に未経験の職種に
弊社のエージェントを利用して転職された方の体験談を
載せておきますので興味のある方はぜひ!

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酒井さん、いつも、お世話になっております! 渡部です。

御社を通して採用が決まり、新しい会社での勤務が始まって1ヶ月が経ちました。
毎日の勤務はとても楽しいです!

会社のために・・と考えながら毎日働いています。
転職前よりも圧倒的に当事者意識が強くなって、

仕事ってこんなに楽しいのか?ってくらいになってます。

その変化に自分自身でも大変驚いています。
8時間の勤務時間が足りないくらいです。

転職をしようと決めてからの、かなり濃い時間を過ごさせていただきました。

本当に、ありがとうございます。

以前の私は将来が不安で不安でしょうがありませんでした。
高卒で社会に出て,

飲食店の店員や営業販売など何回か転職をしてきました。

しかし、その度に自分がしたいと思うこと!
というよりは自分でもできることを基準で選んできました。

学歴もなく、特別な資格もない。そんな私ができる仕事は限られている。
そのような思いがいつも頭の片隅にありました。

そんな考えから仕事をしていたので、

今までの仕事は やりがいもそんなに感じられずにいました。
「早く家に帰りたい」
勤務中いつも出てくる言葉でした。

そのような状態だったんので、歳を重ねる度にこのままでいいのか・・・
答えもわからず、不安や焦りでもやもやしていました。

そんな中、逸材のお話をいただいて一瞬で道が開けたような気がします。

「マーケティングを身につけて企業が欲しがる人材になる。」

「学歴なんか関係ない。」

そういった御社の考えに強く惹かれました。

自分にもできるのか?という少しの不安はありつつも、研修が始まりました。

でも研修の回数を重ねるごとに学んだ知識が繋がっていくのがわかり、その感覚が面白く、
自分にスキルがついている実感がし、嬉しくなりました。

勉強も、通勤時間中に音楽を聞く代わりに研修動画を見たり、

メモを見たりと 自分なりに勉強を進めていきました。
だんだんと「この転職で人生を変えるんだ!」

という思いが強くなっていきました。

そしてついに企業との面接のお話をいただきました。

面接では、緊張しながらも自分の考えや、思いなどを伝えることができ、
その場で採用のお言葉を頂きました。

最初は実感がありませんでしたが、だんだんと実感してきて やったーー!!
って嬉しさが込み上げてきて、
帰りの駅のホームで 知人にテンション高めで電話で報告しました。

この日が人生で一番嬉しかった日です。

そして1ヶ月前から新しい職場での生活が始まりました!

最初は緊張しっぱなしでしたが、最近は新しい環境にも慣れてきました。

毎日、会社の利益や、お客様のことを考え仕事をしています。

そういった考えで仕事をして行くことで、結果的に自分自身のレベルが
また上がっていくんじゃないかと思います。

そして自分のスキルが上がっていってそれがまた会社やお客様のためになる。
今回の転職を通して、仕事に対する考えや姿勢が180度変わりました。

これはかけがえのないものですし、

今回このお話がなければ
私は今までのように、仕事が嫌いで、
くすぶったまま年をとっていたんじゃないかな?と思います。

本当に人生を変えるきっかけをくださった御社に感謝の気持ちでいっぱいです。

いただいたこのチャンスを大切にし、
感謝の気持ちを忘れずこれから頑張っていきたいと思います。
本当にありがとうございました!

渡部

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と言うわけで今回は以上です!

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【当ブログ運営者かつ転職エージェント会社の代表でもある酒井からのお知らせ】

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