転職エージェントの書類選考期間はどのくらいか?どうして長引くのか原因は?

どうも、こんにちは。
逸材は君だの酒井です。

今回は転職エージェントを使って転職する際の書類選考期間について話していきます。

 

ここら辺って求職者の方は履歴書や職務経歴書をエージェントに渡した後に
どのくらい時間がかかるんだろうとか何が行われているんだろうとか
全くわからないので不安ですよね。

なので、現役で求職者とも企業(大手ベンチャー問わず)とも関わってる私が
内状を全て明らかにしていければと思います。

 

転職エージェントの書類選考までの流れ

まずですけれども選考は2段階あります。

・1つ目はエージェントが企業の条件と照らし合わせて選考。

・2つ目は1つ目でエージェントが問題ないと判断した場合、次は企業の採用担当者が選考

 

という形になっております。
なので、どうしてもエージェントの対応が遅かったり企業の対応が長引いてしまうと
時間がかかってしまって求職者を困らせるケースが出てきてしまいます。

なぜ時間がかかってしまうのかに関しては理由が結構ありますので追って紹介します。

 

履歴書・職務経歴書などの書類選考期間はどのくらい?

どうして時間がかかるかは後に置いといて、先にどのくらい時間がかかるか結論から話します。

だいたいエージェントの選考と企業の選考合わせて1週間〜2週間が相場で長くて1ヶ月以上になるかと。

 

まずエージェントが先行する期間はおそらくそんなにかからないです。
平均で3日程度で、即日で出すことも可能ですしどんなに長くても1週間はかからないと思います。

というのも基本的に条件に合わないような求人を求職者には紹介しないので、
時間がかかるとしたら他に応募が殺到していて企業への紹介するために絞らないといけない場合です。

 

こうなるとエージェントの選考に時間がかかりますが、とはいえそう時間はかからないでしょう。
エージェント側も早く選考に進んで内定が決まらないと報酬が出ませんから。
遅くなる理由があまりないです。

後強いていうなら、履歴書や職務経歴書の作りが甘いと紹介先企業で選考するまでに
時間がかかってしまいますね。

 

エージェント側も書類の作りが甘く、魅力的でない人を企業に紹介しても
面接までに進めないしエージェントの評判や信頼も下がるので得しないです。

なので、弊社もなるべくすぐ希望の会社に受かっていただくために
最初に作り込んで準備を万端にします。

そうすれば万が一落ちてしまっても次の会社受けるときに応用できますからね。

 

で、長くなるとしたら企業側の選考になると思います。
こればっかりは会社の規模や体制によって大きく変わってきます。

 

例えばとりあえず面接で話したいと考えてる会社は
すぐに書類選考は通して面接の案内を流したりしてくれます。

こうなると1週間はかからないでスムーズに進みます。

ただ大手だと書類選考を通すために確認を取らないといけない人が多いので、
単純にスピーディーさに欠ける場合があります。

 

あとは逆に会社に採用担当がいるものの忙しくてなかなか手につかない場合などもあります。

詳細はこの後のどうして書類選考期間が長くなるのかで話します。

 

転職する際の書類選考期間が長いのはなぜなのか?

大手の企業は選考期間が長くて、中小・ベンチャー企業は連絡が早め

上にも書きましたが大手の場合は意思決定するのが遅くて、
採用に携わるといいますか、関わることになる人数も多くなるので
1ヶ月がかりで選考することがあります。

そうなると他の企業が受けづらくなったり、
せっかく1か月費やして落とされたとなるとモチベがガクンと下がるので
大きく転職活動に影響します。

なので事前に大手を受ける際は選考が時間かかるということを念頭に入れるべきですね。

それに打って変わって中小ベンチャーは社長や担当者の一存で決めることができるので、
スムーズなやりとりで進めていくことが多いです。

それに会社に知名度がなく採用で困ってるところであれば、
とにかくとりあえず会いたいという会社も少なくないので
書類は通って面接でしっかり見るというパターンがあります。

 

ただ中小ベンチャーでも採用担当が他の仕事を抱えていたり
忙しかったりすると連絡が遅れるのでそこは加味しないといけません。

ただちゃんとした会社は仮に連絡が遅くてもどのくらいに返事するか明確であったり
全く連絡が途絶えるケースはないのでそこも企業選びを見極める際には1つの指標になるかと。

 

紹介先企業側の受け入れ体制の都合で遅くなってしまう場合

紹介先企業に他の求職者からの応募が殺到してしまってる場合は遅れてしまいます。

採用も1人1人丁寧にやらないとミスマッチが生じてしまい、
全員と面接したりするのは人気の企業だとメリットが求職者にも双方にないです。

だからこそエージェントが質の高い求職者を絞って提案したりするわけですが、
エージェント以外にも求人を出してる場合は選考プロセスが煩雑化するので
時間がかかってしまいます。

 

次にエージェントが企業からある程度の人数をまとめて紹介してほしいと言われている場合ですね。

これはエージェントがすぐに書類を企業に渡さないで保留にしてるから
求職者からすると長引いてるように感じてしまうケースです。

 

企業担当が紹介先企業と連絡していないなどの連絡ミスから生じる遅延

これはもう完全にケアレスミスですね。

書類が実はちゃんと企業側に送れていなかったり、
連絡がちゃんと担当者に届いてなかったり、返事し忘れたり
それから定期的に企業に進捗の確認を取っていなかったりですね。

これに関してはもう担当者を変えてもらうとかしてもあっていいかと思います。
単純に時間の無駄なので。

転職という人生でも大きな決断をするのにサポートが仕事できない人だと
上手くいくものもいかなくなってしまいますので。

 

担当してるエージェントのレベルが低くて企業に舐められている

エージェントと企業の間がちゃんと信頼関係ができてない場合、
選考が後回しにされたり欲しい人材の詳細とかをもらうのに時間がかかったり
そもそもそういう情報がもらえなかったりして選考通過する確率が下がることもあります。

 

ただこればっかりは求職者側からはどうもすることができないし、
そういう場合があっても見抜くことは難しいでしょう。

だから企業のことについて説明して欲しいと聞いても大した答えが出ないのであれば
注意した方がかなりいいでしょう。

 

もしご相談とかあればLINE@で対応しておりますので連絡してください。

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弊社から転職した方の体験談

 

最後に弊社から転職した人で未経験の職種に弊社のエージェント経由で転職した人を紹介します!

 

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いつもお世話になっております。野村です。

私は、御社の転職サービスを利用させて頂き、
1ヶ月ほどオンラインで研修を受け、
無事、数ヶ月で正社員で転職することができました。

本当にありがとうございました!!

そして、いざ転職すると、
優良企業を紹介頂いて、

転職先の社長様には、
株式会社逸材は君だ様から『マーケティング』の研修を受けているということで、
期待されて、それだけでも仕事にやりがいを感じています。

転職先の職場の方は親切な方が多く、
暖かく私を迎えて頂き、

非常に毎日やりがいを持って、
仕事をしています。

そして、転職後も、
株式会社逸材は君だの社員さんから、
勤務初日に、転職先で働いてみてどうだったか?
との連絡があり、

「会社には馴染めそうです!」
とお伝えしたのですが、

「これからも、サポートするので、
何かあったら連絡ください」と言って頂いたのが、
すごく心強かったです。

今後の不安が和らぎました。

と申しますのも、
転職前にオンラインで、
『マーケティング』の研修を受けさせて頂きましたが、

『マーケティング』は学ぶことが広いので、
転職先でも、やっていけるかなと不安がありました。

しかし、
こちらの転職サービスは、
転職後のアフターフォローが充実しているので、

これから、
何か不安や、困難に直面しても、
自分1人で解決しなくて良さそうです。

以前、他の転職サービスも受けていましたが
でも、転職後のサポートってあまりないじゃないですか?

だからこそ、実際に正社員として、
転職できた私にとっても、

こちらの転職サービスを利用することを選んでよかったです。
人生のファインプレーでした!!

そんな実際に、こちらのサービスを利用して
20代後半で転職ができた私ですが・・・

元々、私は専門学校を卒業してから、
職を転々をし、最近までは、
20代後半にして、派遣社員で働いていました。

このままではやばいな・・・
同世代と比べても収入が低かったです。

このまま、結婚もできないのではないか?
ましてや、女性に見向きもされないのではないかと
思っていました。

実際に専門卒なので、学歴があるわけでもないし、
自分にあまり自信がありませんでした。

そんな、
充実しているのか
充実しているのかわからない人生の中で、

たまたま、社長の酒井さんにお会いしました。

初めは正直、
若い方なので、少し不安でしたが
でも、このままでは人生は変わらないなと思い、

実際に社長の酒井さんから、
転職サービスのお話を具体的に聞いてみました。

すると、
かなり頭も良く、しっかりしてそうで、
この人だったら、信用できそうだなと思って、
転職サービスを受けることにしました。

その日からすぐに、
オンラインの研修が始まりました。

当時は、
派遣社員の通勤の電車の中で、
動画を毎日見て勉強していました。

研修の内容はこちらでは書けませんが、
「これが、無料で受けれる動画の内容か?!!」

と第一印象で思ったのを今でも鮮明に覚えています。

特に、
『マーケティング』とは、そういうことか!!と

その日から、私の世の中の視点が確実に変わりました。

と言いますのも、
研修で『マーケティング』の勉強してから、

世の中の会社はほとんどが、
マーケティングをよくわかっていないのではないかな??
と思うことが多くなりました。

世の中のセールスであったり、飲食店であったり。

でも、
こちらの転職サービスの研修の動画の内容は、わかりやすく、
『マーケティング』の核となる部分を動画の講義として受けるのですが、

『動画』の研修なので、繰り返し見れて、
どんどん頭の中に知識がストン!と入っていきました。

もともと、私は学生の時に勉強をしてきた人間ではないのですが、
そんな私でも、

何人も教えて来た実績のある
社長の酒井さんの研修動画の内容はかなりわかりやすかったです。

研修を受けた後に、その研修の動画の内容を
他の方にさらっと話す機会があったのですが、

「私の旦那が、社長なので、是非会ってくれませんか?」
と言われたくらい、

マーケティングを少し知っているだけで、
実際にプライベートでもかなり興味を持たれる人間になりました。

そして、オンラインの研修も受けて、
書類審査も通って、

面接に行く段階になりましたが、
面接対策用の動画講習も充実していて、

具体的で、面接ではここまですればいいのか!と、
ググってもわかりにくいことが解説されていて、

自信を持って、面接に行くことができました。

人生の中でも、
これほど、手応えのある面接をできた経験はありませんでした。

そして、
見事こんな、派遣社員だった僕でも、
転職することができました。

そして、実際に
転職先で働き始めて、
休日の日にこの文章を書いています。

余談ですが、

この転職が決まったおかげで、
社長の酒井さんと他の転職希望者方々と一緒に
テレビに出演させて頂きました。

芸人ナイツさんの番組で、
まさか、自分がテレビになんて出られるとも思っていなかったんで、
いい経験をさせて頂きました。

身内に自慢しまくりました笑

こちらのサービスを利用してよかったなと
改めて思いました。

あの時に、
酒井さんの転職サービスの説明を
聞く前に拒絶していたと考えると、

今も、派遣社員で働いていたので
ゾッとします。

これからも、
新しい転職先で、もっと勉強をして、
もっともっと、会社に貢献して、
年収を上げていきたいので、

休日も勉強しています。

本当に、転職をサポートして頂き
ありがとうございました。

野村

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以上です!

ありがとうございました!

 

 

 

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【当ブログ運営者かつ転職エージェント会社の代表でもある酒井からのお知らせ】

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